¿QUÉ HACEMOS?

Desarrollamos las competencias de management para mandos intermedios y directivos. Lo realizamos en distintos niveles de profundidad de tal modo que los clientes pueden obtener una visión global del management e incidir en aquellas competencias más necesarias para cada participante, teniendo en cuenta la estrategia empresarial.

NOS DIFERENCIA

La realización de estos programas parte de un análisis competencial individual, y del entorno en el que debe actuarse. Asimismo analizamos la estrategia de la empresa, y fijamos el punto de partida, los objetivos generales y particulares, y la secuencia pedagógica más adecuada en cada caso.

ALGUNOS EJEMPLOS PRÁCTICOS...

Sector: Financiero
El reto: Capacitar a sus mandos intermedios en un plazo breve de tiempo, para asumir mayores responsabilidades.
Las claves: En este caso realizamos los análisis competenciales y de estrategia empresarial para obtener un punto de partida, y ver las prioridades de desarrollo. Iniciamos el programa con las prioridades generales, en una versión muy práctica “learning by doing” que combina sesiones presenciales y seguimiento on-line. Posteriormente se desarrollan las competencias individuales con sesiones de coaching, y se establecen sesiones de aplicación en el puesto de trabajo, apoyados por un tutor.

+INFO

Descarga la presentación del producto en PDF.