¿QUÉ HACEMOS?

NOS DIFERENCIA

Usamos múltiples recursos que nos permiten conseguir elaborar los planes de desarrollo y formación de una forma fácil, adaptada a las necesidades y casuística de las distintas empresas (dispersión geográfica, cualificación técnica, dimensión de plantilla, etc.)

ALGUNOS EJEMPLOS PRÁCTICOS...

Sector: Energía
El reto: Elaborar un plan formativo alineado con la estrategia de la empresa y con la máxima participación de los empleados.
Las claves: Identificar los puntos clave de la estrategia, y elaborar modelos de detección de necesidades tanto presenciales como on-line, y la presentación de resultados a los distintos comités.
Sector: Sanidad
El reto: Elaborar un plan formativo para personal altamente cualificado, alineado con el resto de políticas de RRHH
Las claves: La implicación de las personas clave dentro de la organización, y el trabajo como partners. El resultado es un plan formativo impulsado por los propios empleados y que se ajusta a las necesidades de la empresa.

+INFO

Disponemos de herramientas on-line para poder diseñar los programas de desarrollo y formación de manera participativa, de esta manera los beneficiarios están involucrados en su propio desarrollo desde el principio.  
Dinos cuál es tu reto y te haremos una propuesta adaptada a tus necesidades y casuística.