¿QUÉ HACEMOS?

Realizamos la evaluación competencial, de una forma fácil, segura y personalizada para cada entidad y puesto.
Lo hacemos a través de nuestra Batería de Selección Múltiple© (BSM), totalmente on-line, y flexible en cuanto a factores y ángulos de evaluación.

• Eliges entre 36 factores competenciales.
• Eliges las personas y el rango de evaluación (autoevaluación, 90º, 180º, 360º) y pueden incluirse evaluadores externos (Clientes, Proveedores, Partners)

El resultado son tres informes (Gráfico general, Gráfico por competencia, e Informe detallado) para poder tomar las decisiones más adecuadas en cada caso (Planes de formación y desarrollo, promociones internas, etc.)

NOS DIFERENCIA

Sector: Administración pública
El reto: Selección masiva de candidatos a becas internacionales
Las claves: Con la entidad promotora elaboramos el proceso de evaluación, incluyendo un test objetivo de factores competenciales on-line, de tal modo que a partir de los resultados obtenidos, pudiera seguirse el proceso presencial, con optimización de recursos

ALGUNOS EJEMPLOS PRÁCTICOS...

Sector: Organización no gubernamental (ONG)
El reto: Identificar y proponer candidaturas para Dirección General
Las claves: Elaborar un plan de comunicación con stakeholders. Crear una sistemática de evaluación acorde con los valores y principios de la entidad. Presentar propuestas a posibles candidatos a través de captación directa, preservando la ética y confidencialidad de todo el proceso.

+INFO

Descarga la presentación del producto en PDF.

Descarga también la presentación del BSM aquí

También te puede interesar nuestro servicio Talento⁽ⁿ⁾.