¿QUÉ HACEMOS?

Realizamos procesos de selección a medida de los clientes. Procesos completos, o por fases, captación de CV’s, evaluación de candidaturas y  selección.
Ajustamos los procesos a las características y necesidades de la empresa (reclutamiento por anuncios, portales de Internet, bases de datos de candidatos o búsquedas directas)
Al analizar los puestos de trabajo, tenemos en cuenta las características, cultura y valores de su empresa.

NOS DIFERENCIA

Nuestros consultores tienen una amplia experiencia en selección.
Aportamos una visión holística de las personas (competencias, perfil técnico, intereses y motivaciones).
Nuestro enfoque del proceso es humanista. Identificamos las necesidades de todas las partes y sugerimos las mejores propuestas de actuación, para cada una de las partes.

ALGUNOS EJEMPLOS PRÁCTICOS...

Sector: Administración pública
El reto: Selección de un cargo de Alta Dirección, con un fuerte impacto en la economía local.
Las claves: A partir de conocer en profundidad los elementos implícitos de la necesidad, crear una red de contactos y entrevistas focalizadas, para identificar los intereses de ambas partes. Elaboración de una guía de integración.

+INFO

Nuestros métodos de selección se adaptan a cada perfil requerido.
Disponemos de un test de habilidades y competencias propio.