¿QUÉ HACEMOS?

Formamos a los participantes en las habilidades que el cliente precisa, con tutoría permanente, on-line, y alineados con  la estrategia y objetivos de la entidad.
Es una formación adaptada tanto en contenidos como con la imagen de la entidad.

Cada tema formativo se trabaja en base a 3 pilares:

1. Impacto: creamos el interés y la atención del participante utilizando canales y métodos comunicativos impactantes.
2. Optimización de la inversión: el formato on-line y la dinámica formativa permiten al participante trabajar en aquello que necesita.
3. Involucración: el participante es activo desde el inicio. Se le involucra en base a preguntas y compartiendo experiencias.

NOS DIFERENCIA

Ratio resultados/inversión muy alto.
Gracias a nuestra experiencia formativa podemos convertir cada tema en formato TinyTraining (trabajar lo que es esencial).
El método Tinytraining es un formato exclusivo de Montaner&Asociados.

ALGUNOS EJEMPLOS PRÁCTICOS...

Sector: Administración local.
El reto: Formar a las futuras direcciones de centros sociales
Las claves: Combinar las sesiones presenciales de desarrollo de los centros sociales con la formación on-line. Se trabajan 2 temas formativos: focalización- priorización y gestión del tiempo. Participación activa de los participantes desde el inicio. Tutorización on-line e individualizada constante.

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