MONTANER&A - Test de competencias y habilidades

El B.S.M. es el único instrumento creado específicamente para medir las competencias. Su característica principal es un diseño versátil, personalizado y exclusivo para cada cliente y cada puesto de trabajo. El B.S.M. es una aplicación online y exclusiva de Montaner & Asociados.

Aplicación del B.S.M. en selección o evaluación:

Cada cliente en función de las competencias clave de un puesto de trabajo, elige aquellos ítems que necesita, habitualmente entre 8 y 12. Lo puede hacer por si sólo o bien ayudado por un consultor de Montaner & Asociados.
Automáticamente se confecciona el cuestionario competencial específico para este puesto.
El candidato lo rellena y el sistema lo corrige inmediatamente.
El resultado del B.S.M. es un gráfico, acompañado de las definiciones esquematizadas de cada uno de los ítems establecidos, lo cual le permite comprender fácilmente el significado de los resultados obtenidos.

Otras aplicaciones del B.S.M.:

Detectar Potencialidades.
Detectar necesidades de Desarrollo.
Detectar necesidades de Formación.
Detectar desajustes Persona-Puesto.
Selección Interna.
Selección a distancia.
Selecciones masivas a distancia.
Obtener un informe previo antes de cualquier toma de decisión con respecto al personal.
Gestión de Carreras.
Para crear un Balance del Potencial Humano.
Ajuste de las Competencias Individuales con las Competencias Empresariales.

Ventajas del B.S.M.:

Facilita el planteamiento estratégico de Recursos Humanos.
Se adapta a cada empresa.
Le permite una total flexibilidad en la evaluación del potencial.
Enfocado a las principales competencias.
Unificación de criterios en toda la empresa con un instrumento exclusivo.
Crear auténticos líderes.
Economía y rapidez en los procesos de Recursos Humanos.

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Si desea más información, no dude en contactar con nosotros.

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