Shackleton

Gestión del cambio organizacional

Las organizaciones se enfrentan constantemente a cambios estructurales, tecnológicos, de personas, de objetivos… que deben ser gestionados de forma ordenada y coherente para alcanzar las metas propuestas. Una organización logra cambiar cuando todas las personas que la componen han hecho su propia transición. En Montaner & Asociados acompañamos a las empresas en la gestión del cambio al ritmo que precisen. Nuestra visión, situando a las personas en el centro, permite alinear los objetivos empresariales con las competencias de los equipos para llegar a los retos de cambio planteados. Estamos convencidos de que los cambios solo se consiguen cuando todo el equipo está involucrado.

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En qué consiste el servicio de Shackleton

Inspirados en la hazaña de Ernest Shackleton (Expedición para cruzar la Antártida, 1.914), hemos creado este servicio. Consiste en acompañar a toda la organización en ese proceso de cambio cuyo objetivo ya está decidido. Estos cambios atañen tanto las capas estratégicas de las organizaciones, así como a todos los niveles. En Montaner & Asociados proponemos soluciones adaptadas a las particularidades de cada proceso de cambio.

Beneficios del modelo Shackleton M&A

Gracias a una metodología propia, específicamente diseñada para este tipo de cambios, los beneficios del servicio de Shackleton para las organizaciones son:

  • Alineación del equipo conductor del proceso de cambio
  • Facilitación y acompañamiento del despliegue de los cambios a todos los niveles
  • Tutela y acompañamiento a los niveles directivos
  • Obtención de resultados tanto a corto, medio como a largo plazo
  • Monitorización y seguimiento constante sobre el proceso de cambio organizacional.

Especialidades

Workshops y Formación

Cómo mejorar el desempeño a través de un aprendizaje integrado.

Organizar y alinear equipos

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Gestión del cambio 

Facilitamos la gestión del cambio en áreas funcionales o directivas

Shackleton

Grandes cambios requieren además de un apoyo y “coaching” a la alta dirección.

Acompañamiento directivo

Facilitamos la gestión del cambio en áreas funcionales o directivas

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